실업급여 계산기

이직 전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적으로 이직(권고사직·계약만료·정당한 사유의 자진퇴사 등)해야 합니다. 또 근로 의사·능력이 있고 적극적으로 재취업 활동을 해야 계속 받을 수 있습니다.

요건은 '이직 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상'입니다. 피보험단위기간은 달력상 날짜가 아니라 실제 근무일 + 유급휴일(주휴일)만 세기 때문에, 주 5일 근무 기준 한 달에 약 26일씩 인정돼 대략 7개월 이상 일해야 채워집니다. 달력으로 6개월(약 180일)만 일했다면 부족한 경우가 많으니, 계산기 상단 자격 체크에 근무 개월 수를 넣어 확인해 보세요. 18개월 안이라면 이전 직장 기간도 합산됩니다.

이직 사유는 '마지막(최종) 직장' 기준으로만 판단합니다. 예를 들어 앞 직장(A)을 자진퇴사했더라도 이후 다른 회사(B)에 취업해 일하다 계약만료·권고사직 등 비자발적 사유로 이직했다면 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때 피보험단위기간 180일은 이직 전 18개월 내 모든 직장을 합산하므로 앞 직장 기간도 포함됩니다. 또 마지막 직장이 자진퇴사여도 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 질병, 이사·전근 등으로 인한 통근곤란(왕복 3시간 이상) 같은 '정당한 이직 사유'가 인정되면 예외적으로 받을 수 있습니다. 이 기준은 청년·중장년 등 나이와 관계없이 동일합니다. 다만 실제 근로가 전제여야 하며, 수급을 노린 형식적 취업은 인정되지 않을 수 있습니다.

퇴사 후 거주지 관할 고용센터(또는 고용24)에서 수급자격을 신청하고 워크넷 구직등록을 한 뒤, 실업인정일마다 구직활동을 신고하면 됩니다. 퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 일수가 남아도 받지 못하니 빨리 신청하세요.

계산기 결과에서 30일 기준 월평균 예상액과 28일 기준 4주 지급 예상액을 함께 확인할 수 있습니다. 직접 계산하면 1일 구직급여(2026년 66,048~68,100원)에 30일을 곱한 값이 월평균이고, 실제 입금은 실업인정 일수에 따라 보통 4주(28일) 단위로 나뉠 수 있습니다. 총 받는 일수(소정급여일수)는 가입기간·나이에 따라 120~270일입니다.

구직급여는 소득세가 비과세라 세금·4대보험이 원천공제되지 않고 총액으로 지급됩니다. 다만 건강보험료는 별도로 부과될 수 있습니다.

고용보험에 가입한 단시간 근로자도 피보험단위기간 180일 등 요건을 채우면 받을 수 있습니다. 다만 초단시간(주 15시간 미만 등) 근로자는 기준기간이 24개월로 늘어나는 등 조건이 다릅니다.