시급 계산기
월급↔시급을 서로 변환하고 2026 최저시급과 비교합니다.
최종 검토일 2026-06-24 · 2026년 최저시급 10,320원 · 월 209시간 기준 · 결과는 참고용 추정치입니다.
쉽게 말하면 — 내 월급이 시급으로 얼마인지(또는 반대로) 바꿔 줘요. 2026 최저시급 10,320원과도 비교해 줘요.
시급 계산기는 월급을 시급으로, 또는 시급을 월급으로 변환합니다. 월 소정근로시간(주 40시간이면 약 209시간)으로 나누거나 곱해 계산하며, 2026년 최저시급 10,320원과 비교해 줍니다.
여기서 나오는 금액은 세전입니다. 실제 통장에 들어오는 실수령액은 4대보험과 세금이 빠지므로 더 적습니다.
- 시급
- 11,962원
- 월급 (세전)
- 2,500,000원
- 2026 최저시급 대비
- 115.9%
- 같은 시간 · 최저시급 월급
- 2,156,880원
※ 월 소정근로시간(기본 209시간 = 주 40시간 + 주휴)으로 환산한 세전 기준 추정치입니다. 실수령액은 4대보험·세금이 빠지므로 더 적습니다('실수령액 계산기' 참고). 2026 최저시급은 10,320원(월 209시간 환산 2,156,880원)입니다.
월급과 시급, 어떻게 환산하나요?
시급 = 월급 ÷ 월 소정근로시간. 주 40시간 근로자의 월 소정근로시간은 주휴시간을 포함해 약 209시간입니다((40+8) × 4.345 ≈ 209).
반대로 월급 = 시급 × 209입니다. 예를 들어 2026 최저시급 10,320원은 월 약 2,156,880원(209시간)에 해당합니다.
2026 최저시급
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 월급제라도 시급으로 환산한 값이 최저시급보다 낮으면 최저임금법 위반입니다.
주휴수당까지 고려한 '실질 최저시급'은 더 높게 느껴질 수 있는데, 이는 주휴시간이 유급으로 더해지기 때문입니다(주휴수당 계산기 참고).
계산의 한계와 예외
- 월 소정근로시간 209시간(주 40시간+주휴) 기준의 세전 환산값입니다.
- 실수령액은 4대보험·세금이 빠지므로 더 적습니다('실수령액 계산기' 참고).
- 단시간·교대제는 실제 월 소정근로시간이 다릅니다.
자주 묻는 질문
월급 250만 원이면 시급은 얼마인가요?
월 209시간 기준이면 2,500,000 ÷ 209 ≈ 약 11,962원입니다. 근로시간이 다르면 시급도 달라집니다.
왜 209시간으로 나누나요?
주 40시간 근로에 유급 주휴시간(주 8시간)을 더해 월로 환산하면 (40+8) × 약 4.345주 ≈ 209시간이 되기 때문입니다.
2026년 최저시급은 얼마인가요?
10,320원입니다. 월 209시간으로 환산하면 약 2,156,880원입니다.
이 시급이 실수령 기준인가요?
아니요, 세전 기준입니다. 실제 받는 돈은 4대보험·소득세가 빠지므로 더 적습니다. 실수령 기준은 '실수령액 계산기'에서 확인하세요.
공식 출처 및 근거
2026년 최저시급 10,320원 · 월 209시간 기준 · 최종 검토일 2026-06-24. 법령·요율이 바뀌면 공식 출처를 우선 확인하세요.