4대보험 계산기

근로자 부담은 대략 월급의 9% 안팎입니다(국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양 + 고용보험 0.9%). 예를 들어 월 300만 원이면 약 27만 원 내외가 공제됩니다.

아니요. 4대보험은 사회보험료이고, 소득세·지방소득세는 별도입니다. 월급에서 4대보험과 세금이 모두 빠진 금액이 실수령액입니다.

주 15시간 이상 등 가입 요건을 충족하면 알바도 4대보험에 가입합니다. 초단시간(주 15시간 미만) 등은 일부 보험만 적용되거나 제외될 수 있습니다.

4대보험 가입조건은 근로자를 1명 이상 고용한 사업장에서 월 60시간(주 15시간) 이상 일하는 근로자가 원칙입니다. 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만, 건강보험은 나이 제한 없이 가입하고, 고용·산재보험은 근로자라면 근무시간과 관계없이 적용됩니다(초단시간 근로자는 국민연금·건강보험 제외). 내가 실제로 가입돼 있는지 조회하려면 '4대사회보험 정보연계센터'(4insure.or.kr)에 로그인해 '가입내역 조회'를 누르면 4대보험 가입 여부와 가입일을 한 번에 볼 수 있고, 같은 곳에서 4대보험 가입확인서(가입내역확인서)를 바로 발급받을 수 있습니다. 보험별로는 국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 홈페이지에서도 각각 조회·발급이 가능합니다. 이 계산기는 가입이 확정된 뒤 월급에서 얼마가 빠지는지 계산하는 방법을 보여 주는 도구입니다.

사업주도 국민연금·건강보험·장기요양은 근로자와 같은 금액을, 고용보험은 더 많이(고용안정·직능개발분 포함), 산재보험은 전액 부담합니다.

오르지 않습니다. 보건복지부 건강보험정책심의위원회(건정심)는 2026년 9월 8일 2027년 건강보험료율을 2026년과 같은 7.19%(근로자·사업주 각 3.595%)로 동결하기로 의결했습니다. 지역가입자의 재산 부과점수당 금액도 211.5원으로 유지됩니다. 최근 5년 당기수지 흑자와 준비금 3.5개월분 보유, 정부지원 약 1.1조 원 증액, 보험료 수입 증가 전망을 고려한 결정입니다. 장기요양보험료율(2026년 건강보험료의 13.1405%)은 별도 위원회에서 따로 정하므로 2027년분은 아직 확정 전이고, 국민연금은 연금개혁에 따라 2027년 10.0%(근로자 5.0%)로 오를 예정입니다. (2026년 9월 9일 기준)

건강보험료율은 직장가입자의 보수월액(세전 월급)에 곱해 건강보험료를 정하는 비율로, 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 국민건강보험료율은 2024년·2025년 7.09%(근로자 3.545%)로 2년 연속 동결됐다가 2026년 7.19%(근로자 3.595%)로 1.48% 인상됐고, 2027년은 다시 7.19%로 동결이 확정됐습니다. 보수월액에는 상한·하한이 있지만 상한이 월 1억 원대로 매우 높아 일반 근로자는 대부분 월급 전액에 요율이 적용됩니다.