2026년 최저임금 10,320원: 시급·주휴수당·실업급여 기준

2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다

2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 2025년 10,030원보다 290원 오른 금액입니다.

최저임금은 업종별로 따로 나뉘지 않고 모든 업종에 동일하게 적용됩니다.

시급제 근로자는 실제 지급 시급이 10,320원 이상인지 먼저 확인해야 하고, 월급제 근로자는 월 환산액과 비교해야 합니다.

월급 기준은 월 209시간으로 환산합니다

주 40시간 근무와 유급주휴를 포함한 월 환산 기준은 209시간입니다. 10,320원에 209시간을 곱하면 월 환산액은 2,156,880원입니다.

월급이 이 금액보다 낮아 보이면 기본급, 고정수당, 산입되는 임금과 산입되지 않는 임금을 나눠 확인해야 합니다.

단순히 통장에 찍힌 실수령액이 월 환산액보다 낮다고 해서 바로 최저임금 위반이라고 판단하면 안 됩니다. 세금과 4대보험 공제 전 임금 기준으로 봐야 합니다.

주휴수당도 최저임금과 함께 봅니다

주 15시간 이상 등 요건을 충족하면 유급주휴가 발생할 수 있습니다. 이 경우 실제 시간당 대가를 계산할 때 주휴수당을 함께 봐야 합니다.

시급이 최저임금 이상이어도 주휴수당을 지급하지 않으면 총 지급액이 부족할 수 있습니다.

집셈 주휴수당 계산기는 근로시간과 시급을 기준으로 주휴수당을 따로 계산해 최저임금 판단을 돕습니다.

일용직과 단시간 근로자는 계산 방식이 다를 수 있습니다

일용직은 일당 안에 몇 시간의 근로가 포함되는지, 휴게시간이 제외됐는지, 주휴수당 요건을 충족하는지 확인해야 합니다.

단시간 근로자는 주휴수당과 연차수당 판단에서 주 소정근로시간이 중요합니다. 단순히 일급을 근무시간으로 나눈 값만 보면 부족할 수 있습니다.

최저임금 계산은 근로계약서의 소정근로시간과 실제 지급 항목을 함께 확인해야 합니다.

실업급여 하한액에도 영향을 줍니다

구직급여 하한액은 최저임금과 연결됩니다. 최저임금이 바뀌면 실업급여 계산의 하한 기준도 같이 확인해야 합니다.

다만 실업급여는 최저임금만으로 정해지는 것이 아니라 평균임금, 소정급여일수, 상한액·하한액이 함께 작동합니다.

집셈 실업급여 계산기에서는 적용연도 기준의 상한·하한을 함께 반영해야 합니다.

집셈 계산기에서 확인할 부분

시급 계산기는 월급과 근로시간을 시급으로 환산해 2026년 최저임금 10,320원과 비교합니다.

주휴수당, 일용직 급여, 실업급여, 연봉 실수령액 계산기는 모두 최저임금 변화와 직접 또는 간접적으로 연결됩니다.

계산할 때는 적용연도, 주 소정근로시간, 세전 임금, 비과세·공제 전후 금액을 구분해 입력해야 합니다.

최저임금 판단 체크리스트

먼저 세전 임금 기준인지 확인합니다. 세금과 4대보험을 뺀 실수령액으로 최저임금 위반 여부를 판단하면 안 됩니다.

상여금, 식대, 복리후생비처럼 최저임금 산입 여부가 달라질 수 있는 항목은 급여명세서에서 따로 봐야 합니다.

근로계약서의 소정근로시간과 실제 근로시간이 다르면 시급 환산 결과도 달라질 수 있습니다.

주휴수당 요건을 충족하는 근로자라면 주휴수당까지 포함한 지급액이 맞는지 함께 확인해야 합니다.